对于怀孕后仍坚守工作的女性，为了照顾宝宝，不得不向医院申请产假。产假期间，女性可以拿到正常的工资，这是国家的一种**，也是用人单位给的一种保障。可以让准妈妈更安心的照顾宝宝，但是也有一部分女性想利用这一点，打算怀孕后提前休产假。
2023年比较早几个月可以请产假
女员工怀孕后会有产假。一般情况下，她们可以在分娩前休息15天左右，也就是说女性在怀孕7个月后可以向用人单位申请产假。然而，一些女性仍然认为这个时候已经太晚了。为了准备产前事务，他们会想提前申请产假。提前申请产假是可以的，但是提前的时间不能超过15天。
比较早休产假的时间不能超过15天也是有原因的。比较早休产假的时间主要取决于孕妇的身体状况。经过大量实验发现，女性在分娩前15天比较需要休息，这期间孕妇需要在家静静等待胎儿的到来。如果休息时间太早，生完孩子后上班的时间相对会早一些。过早上班可能是女性身体还没恢复。
按照国家规定，产假天数为98天，其中分娩前15天。当然，如果分娩过程中出现其他意外情况，如难产等，产假相应增加15天。对于生育多胞胎的妇女，只要多生一个孩子，也可以增加产假15天。
提前向用人单位申请产假时，还需要提前准备好相关证件，如身份证、结婚证、准生证、准生证、独生子女证等。考虑到你是提前申请产假，医院可能会仔细审核这些文件，所以你要提前准备好这些文件。
产假什么时候休划算
想提前休产假的女性其实是想在生产前休息一下，认为多休几天比较划算。其实休产假也没什么不划算的。孕妇千万不要有这种想法。产假没有肯定的时间，这取决于女性的身体状况。
如果早休产假，孩子出生后上班会早一些，但是女性产后对身体影响很大。如果产后过早上班，很可能还没恢复就重返工作岗位，可能会进一步影响女性健康。
建议孕妇根据自己的怀孕进度申请产假，根据自己的感受决定合适的休产假时间。在这里需要提醒大家的是，虽然国家规定孕妇产假为98天，但是如果因为身体不适、需要保护胎儿或者并发症等原因，在孕期必须休息，可以找医生开证明，从证件上申请病假。当然，病假可以提前申请。
国内有许多城市和地区。不同地区或城市可能政策不一样，产假也可能不一样。女性可以提前咨询当地生育部门，得到自己想要的**，也可以选择通过**查询。产假期间要注意正确的合法操作，避免因个人原因导致产假期间拿不到工资。
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